李逸放下白板笔，看着会议室里的人。赵老板那边要搞大型推广会的消息像块石头压在每个人心头。他没多说什么，只让大家回去准备应对方案。
王二狗边走边嘟囔：“这些人真是脸都不要了。”
苏婉冷静地问：“他们有没有动用政府关系？”
小刘摇头，“目前还没看到官方支持的迹象，但他们的确拉了不少媒体，影响力不小。”
李逸沉默片刻，忽然笑了，“好啊，那就让他们来吧。”
他拿起桌上的水杯喝了一口，眼神坚定，“既然他们想靠价格和排场压我们一头，我们就让他们看看什么叫真正的实力。”
说完，他站起身，走向白板。
“我们下一步的重点，就是把这些新功能打磨到极致，同时做好市场宣传和用户培训。”
王二狗问：“逸哥，你是打算正面迎战？”
“不是迎战，是展示。”李逸笔锋一转，在白板上写下几个字——“真实价值”。
“只要我们坚持初心，把产品做到最好，就不怕任何竞争。”
门外，风起云涌。
屋内，灯光依旧明亮。
李逸的手指轻轻点了点白板上的字迹，仿佛在按下命运的按钮。
第二天清晨，李逸刚走进办公室，就听见前台在接电话的声音。
“对，是的，您这边需要售后技术支持……嗯，我们尽快安排人员过去……好的，谢谢理解。”
挂断电话后，前台姑娘有些为难地走了进来，“逸哥，又有三家卫生院反馈设备运行异常，但维修人手不够，现在只能排队处理。”
李逸点点头，“我知道了，辛苦你了。”
他坐回办公桌前，翻看最近的工作汇报。研发部说新模块还在优化，测试进度比预期慢了一周；销售团队反馈，虽然订单量在上升，但能跑市场的业务员太少，很多意向客户迟迟无法跟进；售后部门更是压力山大，随着设备铺设范围扩大，维护需求激增，现有技术人员根本应付不过来。
这些问题，其实早就开始冒头了。
只是之前忙于应对赵老板的竞争，他一首没顾得上系统性解决。
现在看来，人才短缺己经成了制约发展的最大瓶颈。
他叹了口气，打开电脑，调出招聘平台的后台数据。最近一个月，他们在多个渠道发布了招聘信息，岗位涵盖软件开发、医学数据分析、销售代表、售后服务等多个方向。
但投递简历的人不多，真正符合要求的更少。
有经验的技术人员大多倾向去大城市的大公司，愿意回乡发展的寥寥无几。而刚毕业的年轻人，又缺乏足够的实战能力，短期内难以胜任项目推进的需求。
李逸揉了揉太阳穴，感觉有点累。
下午，他召集各部门负责人开会。
会议室内气氛沉闷。
“研发这边，”技术组长开口，“新功能的优化进度受阻，主要是人手不足。我们原本计划下周上线的小版本更新，可能得推迟。”
“销售那边情况也差不多。”销售主管摊开报表，“我们现在只有三个业务员能跑县区，可市场需求明显增长，很多客户都在催我们派人对接。”
售后负责人接过话，“最头疼的是售后。现在设备铺了快两百台，但我们的维修人员只有五个，平均每人要负责西十台以上，根本忙不过来。”
李逸听着，眉头越皱越紧。
他知道问题严重，没想到己经到了这个程度。
“大家有什么建议？”他环视一圈。
没人说话。
王二狗挠挠头，“要不咱们再多招几个人？”
“招不到。”技术组长苦笑，“我们试过很多办法，发朋友圈、上招聘网站、找猎头……但效果都不理想。”
李逸沉默了一会儿，开口道：“我来想办法。”
散会后，他独自坐在办公室里，盯着电脑屏幕发呆。
窗外阳光明媚，院子里几台设备正在调试中，几名工程师围着一台终端讨论着什么。看起来一切都在正常运转，但只有他知道，这表面的平静下隐藏着多少危机。
他决定亲自跑一趟人才市场。
第二天一早，他就带着人事专员去了市里最大的招聘会现场。
人潮汹涌，各种企业展位林立。李逸站在自己的展位前，看着陆续走过来的求职者。
有人看了看职位信息，转身离开；有人简单咨询几句，便没了下文。
“你们公司总部在哪儿？”一个年轻人问道。
“我们是在本地发展，主要服务农村医疗市场。”
“哦……那待遇怎么样？”
“基础薪资加绩效奖金，还有五险一金。”
对方听完，摇了摇头，“我在考虑去杭州那边的科技公司。”
李逸没有强求，只是点头笑了笑。
整整一天下来，收到的简历寥寥无几，真正符合条件的更是屈指可数。
回到车上，人事专员叹气，“逸哥，说实话，我们开出的薪资在行业内并不低，但很多人还是觉得发展空间有限，不愿意来。”
李逸没说话，心里却明白她的意思。
他们做的是中医智能分析平台，听起来不像互联网大厂那样光鲜亮丽，也没有成熟的资本背书。对于那些己经在城市打拼多年的人来说，确实很难吸引他们加入。
那天晚上，他一个人坐在办公室里，翻看着一堆简历。
有的学历很高，但专业不对口；有的经验丰富，但对乡村医疗毫无兴趣；还有的，干脆连回复邮件都懒得写。
他靠在椅背上，望着天花板发呆。
张大爷说得对，他们要做的是真正能帮到基层医生的事。
可如果没有人去做这件事，再好的理念也只是空谈。
第二天，他给张大爷打了个电话。
“张叔，我想请您帮我个忙。”
“啥事你说。”
“能不能帮我联系一下村里的老中医们，看看有没有愿意带徒弟或者参与项目合作的？”
张大爷想了想，“我可以试试，不过现在年轻人都不爱学中医了，怕吃苦。”
“我不求他们马上上手，只要愿意学就行。”
挂掉电话后，他又联系了几家医学院，希望能找到愿意实习的学生。
但得到的回应大多是“我们学生优先推荐去三甲医院”。
他开始意识到，单靠传统招聘手段，很难解决当前的问题。
他需要换一种思路。
也许，应该从源头抓起。
想到这里，他拿出笔记本，在上面写下了几个关键词：
“本土培养”、“校企合作”、“远程教学”、“短期实训”……
他盯着这几个词看了很久，突然眼前一亮。
或许，这不是一条捷径，但至少是一个可行的方向。
他站起来，拨通了王二狗的电话。
“二狗，明天跟我一起去趟卫校。”
“干嘛？”
“招人。”
王二狗愣了一下，“你不是刚从人才市场回来吗？”
“换个地方招。”
电话那头传来一声笑，“行，听你的。”
窗外天色渐暗，办公室的灯还亮着。
远处的风声穿过窗户缝隙，吹动了桌上的一张纸。
纸上写着几个字：**真实价值**。
李逸低头看了一眼，嘴角微微扬起。
他不知道这条路能不能走得通，但他知道，自己必须走下去。
否则，当初回乡的意义，也就荡然无存了。
他起身走到窗边，看着院子里忙碌的身影。
夜色降临，星光微闪。
他知道，这场仗才刚刚开始。