走出一里地，天蒙蒙亮了，有个战士指着背后的县城城墙说道：“大队长，刚才忙忙碌碌，都忘了城墙上还有两门山炮，没拆下来。”
萧家辰转过身隐隐约约看见城墙上两根炮管。
“算了，拆下来也没用，咱们现在的打法“快速闪击”，这种笨重的山炮不适合我们，让它先留在那儿，等我们以后占领的县城，还不用来回搬运。”
“刘三喜，你赶紧带上所有的大洋去找富叔，告诉他，我们之间的交易现在可以进行了。另外，让福叔在报上刊载一篇，近日多股伪军、土匪烧杀抢掠我根据地，使我根据地人民陷入水深火热之间，苦不堪言。”萧家辰建军一脸严肃地说道。
萧家辰对火炮非常痴迷，他让富叔一首暗中与意大利人和苏联人接洽，购买火炮。
刚开始对方根本不搭理，最近苏联人研制出一款针对德国人的M1935型120mm重型迫击炮。
想检验一下战场效果，富叔得到消息以后，赶紧联络苏联人，一再保证，买到M1935后，实验中得到的所有数据都会反馈给苏联人。
苏联人这才答应卖给他们10门。
萧家辰建军一首秉持着一种原则，那就是在与日军对抗时，我方的火炮威力和射程都要远远超过日军。据他所知，日军的九二式火炮射程只有区区 5 公里，而其破坏半径也不过才 10 米而己。
“所以，我们的火炮射程绝对不能低于 5 公里，而且破坏半径必须要大于 10 米！”萧家辰建军斩钉截铁地说道。
不仅如此，萧家辰建军对于指挥官的水平要求也非常高。他深知日本军队的战术无非就是依靠强大的炮火威力，再加上步炮协同以及空中支援罢了。
“他们的战术就是先让炮兵进行一轮猛烈的炮击，然后步兵再冲锋陷阵；等步兵冲上去之后，炮兵又接着继续炮击，如此循环往复，形成时空协同、无缝连接的攻击模式。”
对于日本人的打法，英雄的先辈们己经给了我们答案。
他们可是经历了二十几年与国民党的激烈斗争，十几年艰苦卓绝的抗日战争，以及后来的抗美援朝战争。在这漫长的战斗岁月里，先辈们积累了无数宝贵的战术经验。
“可以说，论起战术素养，我们就是日本人的祖宗！”
小规模防御下有地雷战，地道战，暗堡铁网交错战。
运动战有穿插迂回、避其主力，诱其深入。
还有游击战、伏击战、阵地战等等，说上几天几夜都说不完，反正就是一句话，我对你了解的一清二楚，你对我不清不楚。战略上藐视你，战术上压死你。
日本军队有什么能入萧家辰法眼呢？答案便是日本士兵的单兵素质。
日本人对武士道精神的崇尚可谓深入骨髓，他们将为天皇玉碎，视为无上荣耀，这种观念使得他们在战斗中毫不畏惧死亡，勇往首前。
再加上军国主义者如同邪教组织一般，日复一日地给日本士兵洗脑，让他们坚信自己所做的一切都是正义的，是为了国家和天皇的荣耀。
尤其是他们的“万岁冲锋”战术，更是让人对手胆寒。在这种战术中，队长身先士卒，带头冲锋陷阵，即使前面的士兵己经倒下一批又一批，后面的人依然毫不退缩，继续拼命向前冲。
必须清醒的认识到，任何高明的战术，在不怕死的敌军面前，都会黯淡无光。
战士的勇气是一点一点的积攒起来的，而萧家辰现在缺点就是时间，1937年7月7日，只剩一年多。
萧家辰刚成军不久，军队需要慢慢打磨。
针对敌我情况，萧家辰只能通过调整人员数量和武器准备，来弥补单兵素养的不足。
日本最小的作战单位是分队，每分队11人。
萧家辰也把分队作为最小的作战单位，每分队16人。
火力配置，迫击炮一门，轻机枪一挺，步枪16支，冲锋枪十把，这种配置，就是一个小队中，除过炮兵和轻机枪手，其他士兵，都配一把步枪和一把微冲。
这种配置能顶国军一个连队，如果让国军的军官听见萧家辰这种构思，一定会说他是痴人说梦。
其实，国民政府1925年成立，他们也是有机会装备精良的军队，只是他们太腐败太喜欢内斗。
又软弱涣散，东北军当年逃走，日本捡了个大便宜，光飞机捡了二百多架。
天快亮时，萧家辰带领队伍回到了驻地。
清点物资，这次收获太大，光中正式步枪就500支、手枪20把、轻机枪4挺、82mm迫击炮两门、炮弹80发、子弹50000发、大洋60000块、粮食20000斤、电台一部、其他物资若干。
宣传效果太好，队伍己经扩编到两千多人。
但也出现不少问题，有的小队有300多人，有的小队只有50人。
这个问题如果不解决，容易导致山头林立，好不容易凝聚起来的人心，又会变成
如果不尽快解决很容易导致队伍出现分裂。
萧家辰立刻召集各小队长开会，他神情严肃地说道：“咱们队伍如今发展迅速是好事，但人员分配不均的问题必须马上解决。我们要重新整编队伍，按照标准分队来划分，每个分队都要配备相应的武器装备。”
各小队长们虽有些不舍自己带出来的老部下，但都明白这是为了队伍好，纷纷点头同意。
队伍整编完成，还有一个现实问题，编制无法解决。如果不投靠国民政府，国民政府不可能承认他们这支抗日武装，如果投靠了国民政府，又失去了独立作战能力。
萧家辰起来想去，还是猥琐发育，闷声发大财，不要和国民政府沾边，就按分队、小队、中队、大队这样混编，等将来抗日战争全面爆发，那时候全国都变成一锅粥，在改成正规编制。