李逸站在东岭村新基地的田埂边，看着远处己经平整好的土地。几个工人正在搭设围栏，阳光洒在泥土上，空气中还残留着昨天下过雨后的气息。
王二狗蹲在地上，手里拿着根树枝戳着泥巴，“李哥，你说这事就这么解决了？”
“暂时。”李逸把手机塞回口袋里，“但以后还会遇到类似的问题。”
“那咋办？总不能你每次亲自跑过来吧？”
“所以我们得扩大团队。”李逸望着眼前这片地，“现在项目越来越大，光靠我们几个根本忙不过来。”
王二狗抬起头，“你是说……招人？”
“对。”李逸点头，“技术、管理、市场，都需要专业的人来做。”
回到办公室后，李逸立刻打开电脑，开始整理招聘需求。他一边敲键盘一边跟王二狗说：“你现在负责发布招聘信息，重点是中医药相关院校和农业科技论坛。”
“行嘞！”王二狗兴奋地拍了下手，“我这就去弄。”
第二天一早，邮箱就开始陆续收到简历。李逸坐在办公桌前，一边喝着张大爷泡的药茶，一边翻看邮件。
“这一个，有中药材种植经验，还做过供应链管理。”他指着一封简历，“这个是中医专业的研究生，对智能系统也有研究。”
王二狗凑过去看，“哎哟，还挺多靠谱的嘛！”
“先筛选出一部分，安排面试。”李逸说。
接下来几天，他们陆续联系了几家大型招聘平台，还在一些高校的就业群里发了信息。为了吸引更多人才，李逸甚至带着资料去了几场线下招聘会。
“你们这个项目听起来挺有意思。”一位刚毕业的女生在摊位前停下脚步，“但我有点担心，这种乡村医疗项目会不会太理想化了？”
“我们己经在落地运营了。”李逸递给她一份宣传册，“你可以看看我们的合作案例和数据报告。”
女生翻了几页，眼睛亮了起来，“你们居然和连锁餐厅合作了？”
“不止。”李逸笑了笑，“我们还有自主研发的中医智脑系统，能分析体质、推荐药膳配方。”
她点点头，“我学的是数据分析，也许可以试试。”
就这样，越来越多的人被吸引过来。有人来自城市医院的信息科，有人曾在互联网公司做产品经理，也有人是农学院毕业，专门研究中药材种植。
筛选简历的过程比想象中更繁琐。每天都有几十封邮件涌进来，李逸只能让王二狗帮忙初步分类，再由他亲自审核。
“这个人在某大厂做过AI模型优化，而且对中医感兴趣。”李逸指着一份简历，“这个人做过农业供应链，经验很合适。”
“要不要加个笔试？”王二狗问。
“可以。”李逸想了想，“用中医智脑系统出一套题，测试他们的基础知识和逻辑能力。”
面试当天，会议室坐满了人。有的穿着正装，显得格外正式；也有的穿着休闲，一看就是技术型选手。
“你为什么想加入我们？”李逸问第一个面试者。
“我觉得中医现代化是个很有前景的方向。”那人回答得很认真，“而且你们己经有实际成果了，不是纸上谈兵。”
“你怎么看待乡村医疗的发展？”李逸继续追问。
“我认为这不是落后，而是另一种可能性。”那人目光坚定，“很多城市的医疗资源己经饱和，而乡村还有很大的发展空间。”
李逸点点头，在笔记本上记下几个关键词。
一天下来，面试了十几个人，每个人都各有亮点。李逸心里己经有了大致方向，但还是决定再仔细评估一下。
“用系统分析一下他们的答题情况。”他对王二狗说。
中医智脑系统很快给出了评分和建议，李逸结合自己的观察，最终确定了几位候选人。
“通知他们入职时间。”他说。
新员工陆续到岗那天，整个办公室都热闹了不少。有人调试设备，有人整理文档，还有人己经开始研究药材数据库。
“你们先熟悉一下系统。”李逸带着几位新人参观实验室，“有问题随时问我。”
“李医生，”一位女工程师举手，“这个数据模型是不是还可以优化？比如增加用户反馈机制？”
“我们己经在做了。”李逸点头，“不过你的建议很好，可以深入讨论。”
王二狗一边带人参观一边介绍，“我们这儿虽然地方不大，但干的事儿可不小。”
“你们这个传感器模块挺有意思的。”另一位技术员拿起一块样品，“能不能让我看看设计图？”
“当然。”李逸笑着说，“欢迎提意见。”
培训期间，大家很快就进入了状态。有人主动提出改进药材库存管理的方式，也有人建议优化药膳推荐算法。
“我发现有些用户的体质变化比较快，推荐应该动态调整。”一位数据分析员说。
“没错。”李逸点头，“这也是我们下一步要做的。”
随着时间推移，团队的效率明显提升。技术部开始着手开发新的传感器版本，市场部也开始策划新一轮推广活动，管理部则建立了更完善的流程制度。
“现在感觉轻松多了。”王二狗一边吃着饭一边感慨，“以前啥事都得我们几个扛，现在终于有人分担了。”
“这才刚开始。”李逸夹起一口菜，“后面的事情只会更多。”
“那咱们还得继续招人呗？”王二狗眨眨眼。
“当然。”李逸放下筷子，“等这批新人稳定下来，我们就启动第二轮招聘。”
就在这时，手机震动了一下，是一条新消息。
“李哥，有个应聘者说他认识赵老板。”王二狗皱眉，“他说赵老板之前找过他，想让他去那边做事。”
李逸神色一沉，“那你问他，愿不愿意来我们这边。”